新会区靶向技能人才培养,打造人才“蓄水池”

2019-10-15 15:00   人才发布  

近年来,新会区积极围绕人才发展方针,以职业技术院校与企业为高技能人才培养主阵地,不断完善和探索现代技工教育教学体系,发挥职业技能竞赛的正向激励作用,以赛促学、以赛促教,成果显著。

一是源头创新,加强培养体系建设。

以新会高级技工学校为载体,探索建立校企合作、产教结合、理论与实践融合贯通的一体化课程体系。打造江门市技能名师工作室,2019 年投入10 万元建立电气自动化设备安装与维修技能名师工作室,2020年度将投入20万元分别建立可编程序控制系统设计和模具制造江门市技能名师工作室,提供“岗位实训、技能成才”的新平台。

粤菜师傅培训

二是把握契机,实现校企合作双向培养。

通过技工类学校、职业培训机构与区内大型餐饮企业合作开展本区“粤菜师傅”培训,至 8 月底已培训粤菜师傅 179 人。签订《新会区产业工人队伍技能提升平台建设三方合作框架协议》,2019—2024 年,将培训 10 万名(人次)产业工人,促 1 万名技术工人技能提升,争取每年打造省、市、区级劳模(技能人才、职工)创新工作室分别为 1 个、3 个和 5 个。

新会区新时期产业工人队伍建设平台启动仪式暨“中车—叉车技能培训”开班仪式在新会高级技工学校举行

三是以赛促学,促进技能人才交流和提升。

引导支持学员积极参与各级技能竞赛,邀请竞技项目专业人士为技校学员开展现场专业技术的培训,促进竞技项目技术交流。今年以来,新会高级技工学校荣获国家级特等奖 1 项,一等奖 3 项,二等奖 3 项,三等奖 2 项,省级一等奖 17 项,其中第一名 4 项,省级二等奖 11 项,省级三等奖 30 项,省级优秀奖 2 项,市区级一等奖 6 项。

引导支持学员积极参与各级技能竞赛

四是搭建平台,释放人才活力。

通过举办技能竞赛,深入基层、企业前线,为新会陈皮、古典家具、小冈香等产业挖掘技能人才,如在“中国技能大赛全国家具制作职业技能竞赛”中,评选出 33 名手工木工制作高技能人才(高级工、技师),今年以来新增高技能人才 781 人。

(责任编辑:叶隽毅)